Idén júniusban a Szegedi Tudományegyetem ad otthont a European First Year Experience – EFYE Konferenciának. Bár a rendezvény nemzetközi hírű kutatókat és szakembereket vonultat fel, az idei év üzenete világosabb, mint valaha: a konferencia a hallgatókról szól, hallgatókkal épül, és hallgatói szemmel válik teljessé.
Az új koronavírus okozta fertőzés terjedésének megelőzése érdekében, összhangban a fenntartó által bejelentett intézkedésekkel, újabb hatósági intézkedésig vagy felsővezetői utasításig az alábbi foglalkoztatással kapcsolatos intézkedéseket rendelte el a Szegedi Tudományegyetemen.
Az egészségügyi szolgáltatás működésének zavartalansága és az SZTE folyamatos működésének fenntartása érdekében a munkáltatói jogkör gyakorló köteles a szervezeti egységében közalkalmazotti jogviszonyban, illetve munkaviszonyban foglalkoztatott alkalmazott részére a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény 53. § rendelkezése alapján munkaszerződéstől eltérő munkakörben, illetve munkahelyen történő foglalkoztatást elrendelni a jogi, igazgatási és humánpolitikai főigazgató megkeresése esetén.
A közvetlen munkahelyi vezetők kötelesek a szervezeti egységükben a munkavégzést úgy megszervezni, hogy a személyes találkozások száma minimalizálódjon. Ennek érdekében elsősorban a vonatkozó jogszabályok betartása mellett általános munkarendtől eltérő munkaidő-beosztás rendelhető el, valamint konszenzus alapján távmunkavégzés keretében történhet a feladatellátás.
Ezeken túl az SZTE önkéntes segítői hálózatot szervez az egészségügyi szolgáltatás működésének zavartalansága érdekében.
Fenti rendelkezések részletszabályait az 5/2020. (XI. 06) sz. rektori-kancellári együttes utasítás járványügyi humánpolitikai intézkedésekről tartalmazza. Az együttes utasítás végrehajtásának szabályairól a 7/2020. (XI. 06.) sz. JIHF főigazgatói körlevél rendelkezik.
