Az Alma Mater Alumni Mentorprogram 2014 tavaszán egy TÁMOP projekt részeként indult azzal a céllal, hogy a munkaerőpiacon már elhelyezkedett SZTE-s alumnik szakmai tudását, tapasztalatait becsatornázza a jelenlegi oktatási rendszerbe, segítve ezzel, hogy a hallgatókban reális szakmai kép alakulhasson ki, illetve még az egyetemi évek alatt megismerkedhessenek olyan munkáltatói szempontokkal is, melyek a végzés után segíthetik őket az elhelyezkedésben. A mentorok önkéntes alapon végzik tevékenyéségüket.

A mentor és mentorált közti kapcsolat eltér a szakmai gyakorlat során megszokottól, itt a kapcsolattartás sokkal rugalmasabb. Nincs szükség napi szintű interakcióra – havi három találkozó javasolt – ezen felül a program sikerességének nem előfeltétele a személyes találkozó sem, hiszen online eszközök széles köre áll mind a mentor, mind pedig a mentorált rendelkezésére.

A mentoroknak lehetőségük van cég/gyárlátogatás szervezésére, vagy blogot vezethetnek a szakmai témákról, bemutathatják a cégen belüli szakmai, karrier lehetőségeket, valamint segítenek a kiválasztott hallgatókat érintő kérdésekben személyes vagy online tanácsadás formájában.

Az alumni mentorálás személyes kapcsolat egy tapasztalt szakember és hallgató között. A mentor megosztja tudását és tapasztalatait a hasonló pályára készülő hallgatóval, hogy segítse annak szakmai előmenetelét.

 Az őszi szemeszter menetrendje:

• Mentorok és mentorhelyek első körös hirdetése: aug. 26. – szept. 23.
• Mentorok és mentorhelyek második körös hirdetése: szept. 23. – szept. 30.
• Mentornyitó rendezvény: 2019. szeptember 30.
• Mentorprogram közös munka: október – november – december
• Mentorprogram zárás: anyagok leadása, tanúsítványok kiosztása, értékelés: jan. 6. – jan. 31.

SZTEinfo