Sajtónyilvános eseményen, az újságírókkal közösen várta a fiziológiai és orvostudományi Nobel-díj bejelentését a Szegedi Tudományegyetem vezetősége 2023. október 2-án, az egyetem központi épületében. Az SZTE kutatóprofesszorát, Karikó Katalint évek óta az esélyesek között tartották számon, és idén meg is kapta a tudományos világ legjelentősebb elismerését. A Szegedi Tudományegyetem élőben kapcsolta az SZTE történetének második Nobel-díjasát, Amerikából.
A munkaerőpiac nehézségeinek leküzdésében ad tanácsot Fizel Natasa a nemrég megjelent kétkötetes írásában. A 2014. szeptember 24-én tartott könyvbemutatón szó esett arról, hogy miért fontosak a kompetenciák, és a sikeres interjúval kapcsolatban is rengeteg tanács hangzott el.
„Pályaszocializációs készségfejlesztő tréningek” és „Munkaerő-piaci szolgáltatások és kompetenciák fejlesztése” a címe annak a két kötetnek, melyet saját tapasztalatai alapján írt meg Fizel Natasa, az SZTE JGYPK Szakképzési, Távoktatási és Továbbképzési Központ oktatója. – Azt tapasztaltam, hogy manapság igen kevés az olyan jegyzet, amely a pályakezdőket segítené – mondta Fizel Natasa a Szegedi Akadémiai Bizottság székházában tartott könyvbemutatón. – A 90-es években kiadott szakirodalmakban az állásinterjún való szereplés szabályai pedig nemcsak idejétmúltak, de irreálisak is –tette hozzá, megindokolva a két kötet létjogosultságát.
Az állampolgári részvétel hetének keretében rendezett könyvbemutatón Nóbik Attila, az SZTE BTK Neveléstudományi Intézet adjunktusa ismertette Fizel Natasa anyagát, amelyet ugyan két részre tagolt a szerző, ám valójában együtt ad ki egy egészet. – A munkaerőpiac borzasztóan gyorsan változik. Amerikai kimutatások szerint tízévente rendszeresen felbukkannak és népszerűvé válnak olyan munkakörök, amelyek előtte nem is léteztek – mondta Nóbik Attila, ezzel hangsúlyozva a munkaerőpiac változásaihoz való rugalmas hozzáállás fontosságát. – Ennek a könyvnek a legfőbb erényei közé tartozik, hogy a praktikumból indul ki, kompetencia-központú, és a saját döntésünkért viselt felelősséget erősíti – sorolta az összetartozó kötetek erényeit.
„Pályaszocializációs készségfejlesztő tréningek” és „Munkaerő-piaci szolgáltatások és kompetenciák fejlesztése” Fizel Natasa közel 10 évnyi kutatását foglalja össze, mely során a hallgatók igényeit és elvárásait igyekezett felmérni. – A kötetben lévő számtalan személyiség- és képességfelmérő teszt biztos, hogy új dolgot mond az olvasónak, és megerősíti az alapvető énképét, így segítve a kompetenciájának megfelelő állás kiválasztásában – mondta a szerző. A két kötetben szó esik ezenfelül a motivációról és foglalkozásválasztásról is, de rengeteg hasznos tanács olvasható kapcsolatépítésről, az önéletrajz-írásáról, valamint a jó benyomás keltéséről az állásinterjún. Elengedhetetlen olvasmány mindazoknak, akik egyetemi éveiket hátrahagyva belépnének a karrier és a munka világába.
Amennyiben ön is meg szeretné ismerni a karrierépítés biztos fogásait bemutató kötetet, nyugodtan írjon Fizel Natasának: natasa@jgypk.u-szeged.hu!
SZTEinfo – Őszi Tamás
