Idén júniusban a Szegedi Tudományegyetem ad otthont a European First Year Experience – EFYE Konferenciának. Bár a rendezvény nemzetközi hírű kutatókat és szakembereket vonultat fel, az idei év üzenete világosabb, mint valaha: a konferencia a hallgatókról szól, hallgatókkal épül, és hallgatói szemmel válik teljessé.
8 óra munka, 8 óra pihenés, 8 óra szórakozás – ezzel a közismert számmal indította Gulyás László a 2014. március 26-i Szabadegyetem-előadást, mely a munkaerő-piaci trendek válfajairól és változásairól szólt.
Gulyás László történész, közgazdász, az SZTE Mérnöki Kar Ökonómiai és Vidékfejlesztési Intézet egyetemi docense 2014. március 26-án tartott előadásában az atipikus munkavégzésről beszélt a jelenlévőknek. Tipikus munkavégzésnek azt nevezzük, amikor meghatározott munkaidő mellett, munkakör szerinti bérezéssel határozatlan ideig alkalmaznak valakit. Atipikus munkavégzés pedig az, amelyik a fent említett pontok közül valamelyiknél eltér. Az előadó ezt követően ismertette a különböző atipikus munkatípusokat, melyeket példákkal egészített ki a jó és rossz gyakorlatra nézve.
Megtudtuk, amennyiben a tipikus munkavégzéstől az adott munka jellegében tér el, akkor oda tartoznak az önfoglalkoztatók (őstermelő, szabadúszó értelmiségi), a határozott idejű szerződéssel foglalkoztatottak és azok, akik munkakörmegosztás alapján dolgoznak (amikor egy állást ketten töltenek be). Ha idő alapján csoportosítunk, akkor kiemelendő a rövidített munkahét (amit például Franciaországban valósítottak meg), a rugalmas munkaidejű munkák, a részmunkaidő és a munkaidő-megosztás (ahol akár több ember is végezheti ugyanazt a munkát – nem összekeverendő a munkakörmegosztással). Végezetül pedig szó esett a hely szerinti csoportosításról, ahová a távmunka és a coworking tartozik.
A humoros elemekkel és érdekes példákkal tarkított előadás végeztével Guyás László válaszolt a közönség kérdéseire.
Őszi Tamás
