A választás két fordulóból áll (jelölés és választás), amely keretében az egyetemen – öt év időtartamra – új 13 fős Közalkalmazotti Tanács kerül megválasztásra.

Miért fontos a Közalkalmazotti Tanács tevékenysége?

A vonatkozó jogszabályi előírások alapján a Közalkalmazotti Tanács gyakorolja az Egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban állók nevében a részvételi (tájékoztatás kérési, együttdöntési, véleményezési és egyetértési) jogokat.

Ki választhat?

Minden, az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazott, tehát választási joggal rendelkezik a részfoglalkozású és a vezető beosztású közalkalmazott is. Az ún. további közalkalmazotti jogviszonyban állók esetében akkor, ha a munkáltató az egyetem.

A választásban nem vehet részt az, aki a munkáltatónál nem közalkalmazotti jogviszony, hanem polgári jogi jogviszony (pl. megbízási jogviszony) keretében végez munkát.

Ki választható?

Minden, az egyetemmel közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazott, ha legalább hat hónapja az Egyetem alkalmazottja. Nem választható viszont a KT tagjává, aki munkáltatói jogot gyakorol, aki a munkáltató (vezető) hozzátartozója, továbbá aki a Választási Bizottság (VáB) tagja.

Az egyetemmel közalkalmazotti viszonyban állók listája megtalálható az SZTE honlapján („SZTE Közalkalmazotti Tanács választás 2019.” menüpont alatt, a névjegyzék kizárólag az egyetemhez tartozó IP címről érhető el), továbbá kinyomtatott formában rendelkezésre áll a Közalkalmazotti Tanács irodájában (6725 Szeged, Tisza Lajos krt. 103.). Amennyiben valamely munkavállaló azt észleli, hogy bár közalkalmazotti jogviszonyban áll az egyetemmel, azonban a neve nem szerepel a listán, akkor a GF Munkaügyi és Személyi Juttatások Irodájától beszerzett igazolás birtokában – a Közalkalmazotti Tanács irodájában – felvetetheti magát a közalkalmazotti listára.

Melyek a legfontosabb időpontok?

A hivatalos jelölések megtételére 2019. január 7. és 21. napjai közötti időszak áll rendelkezésre.

A választásra 2019. február 25. (hétfő), 26. (kedd) és 27. (szerda) napjain kerül sor mindennap 9 óra 00 perc és 16 óra 00 perc között.

Hogyan történik a jelölés?

- Jelöltet állíthat az Egyetemen képviselettel rendelkező szakszervezet saját tagjai közül illetve legalább 50 választásra jogosult munkavállaló, akik a jelölést aláírásukkal támogatják. A jelölőlapot jelöltenként kell leadni.

- Szakszervezeti jelölés esetén a leadott jelölőlap tartalmazza a jelölő szervezet megnevezését, a jelölt nevét, születési dátumát, munkakörét, munkavégzése helyét, SZTE-nél vagy jogelődjénél közalkalmazotti jogviszonya kezdetét.

- Egyéni munkavállalói jelölés esetén a jelölőlap tartalmazza a jelölt nevét, születési dátumát, munkakörét, munkavégzése helyét, SZTE-nél vagy jogelődjénél közalkalmazotti jogviszonya kezdetét, valamint az őt támogató legalább 50 fő közalkalmazott nevét (olvashatóan), aláírását, valamint munkavégzésének helyét.

- A jelölt állítóknak a jelölés tényét tartalmazó javaslatuk mellé csatolniuk kell a jelölt elfogadó nyilatkozatát, amely értelmében az érintett a jelölést vállalja, s egyben kijelenti, hogy jelölését kizáró törvényi ok (cselekvőképesség hiánya, hat hónapnál rövidebb munkaviszony a munkáltatónál, munkáltatói jog gyakorlása, a munkáltató vezetőjének hozzátartozója, a jelenlegi VáB tagja) nem áll fenn.

- A jelölési javaslatokat írásos formában legkésőbb 2019. január 21. napján 12 óráig a VáB elnökének címezve a KT Irodára (6725 Szeged, Tisza Lajos krt. 103.) lehet eljuttatni.

- A jelöléssel egyidejűleg (de legkésőbb február 8. napján 12 óráig) csatolható a jelöltet bemutató (max. 6 soros, Times New Roman 12-es betűmérettel) és a jelölt programját tartalmazó (max. 5 soros, Times New Roman 12-es betűmérettel) szöveg is, amely segítheti a szavazókat a jelöltek közötti választásban.

A jelöltállítás akkor érvényes, ha a jelöltek száma legalább annyi, mint a megválasztandó testület létszáma, vagyis legalább 13 fő. Érvénytelen jelölés esetén a jelöltállítási időszakot a VáB legfeljebb 15 nappal meghosszabbítja és a választást legfeljebb 30 napra elhalasztja.