Az AIESEC (Association internationale des étudiants en sciences économiques et commerciales) segítségével a hallgatók nemzetközi gyakorlatokon vehetnek részt, és szervezeti tagsággal is számos tapasztalatot szerezhetnek. A gyakorlat lehet önkéntes (6-12 hetes) vagy szakmai (féltől másfél évig). A szervezeti tagság is vonzó, melynek révén az AIESEC marketing-, HRvagy sales-tevékenységeiben vehet részt a jelentkező – magyarázta Vigh Dóra, a szervezet szegedi bizottságának elnöke. A helyi bizottság tizenöt éve, 1997-ben alakult, jelenleg ötvenfős tagsággal működik. A munka alapegysége a csapat, a nemzetközi gyakorlatok szervezése is így zajlik.

Önként vagy dalolva

Önkéntes gyakorlatra olyan középiskolásokat és egyetemistahallgatókat várnak, akik szeretnének új kultúrákat és embereket megismerni, nyitottak a világra, és legalább középfokú angoltudással rendelkeznek. A hosszabb időtartamú szakmai gyakorlatokra harmadéves vagy mesterszakos diákokat keresnek, akik hajlandóak legalább fél évig külföldön dolgozni egy cégnél, két idegen nyelvet is jól ismernek, és már rendelkeznek munkatapasztalattal.

Ha valaki a szervezeti tagságban gondolkodik, ahhoz szintén szükséges az angol és a lelkes hozzáállás. A szervezet számos programot gondoz, mint például a The Experience önkéntes program, melynek segítségével a középiskolás vagy egyetemista „kiküldöttek” taníthatnak iskolákban, óvodákban vagy akár táborokban is. A Start Your Career pedig egy szakmai gyakorlati lehetőség, melynek keretében lehetőség van marketinggel, humánerőforrással vagy akár informatikával foglalkozó cégeknél is elhelyezkedni.

Töltsd ki, és csomagolj!

Hogy is megy egy gyakorlatra való jelentkezés? Első lépésként ki kell tölteni egy online jelentkezési lapot, majd egy szelekciós folyamatban kiszűrik, ki alkalmas a gyakorlatra. A gyakornok jelöltek kapnak egy AIESEC-es tagot, aki segít nekik a megfelelő gyakorlati hely megkeresésében a szervezet internetes adatbázisán keresztül.

Az önkéntes (fizetés nélküli) gyakorlatok esetében biztosított a külföldi szállás és ellátás. A gyakornokok iskolákban taníthatnak angol nyelvet, nyári tábort tarthatnak, vagy non-profi t szervezetekben dolgozhatnak. A szakmai gyakorlatok esetében a hallgató egy cégnél dolgozik, ahol fizetést kap, ebből kell fedeznie a szállásának és ellátásának költségeit, de természetesen ebben is sokat segítenek az adott ország AIESEC-esei.

Itthon kamatoztatni

– A velünk kiutazó hallgatóktól általában azt halljuk a gyakorlatuk végén, hogy az élmény teljesen megváltoztatta és bővítette a világlátásukat. Rengeteg tapasztalattal gazdagodtak, és sok dolgot tanultak az adott országról, kultúráról és önmagukról is – magyarázta Vigh Dóra. Nincs hiány sikertörténetből: az egyik hallgató például első gyakorlatát Moszkvában töltötte önkéntesként, ezután belépett a szervezetbe tagnak, ahol másoknak segített külföldre kijutni.

Majd újra részt vett egy önkéntes programban Kazahsztánban, ahol gyerekekkel foglalkozott egy táborban. Annyira jó élmény volt a gyakorlat, hogy harmadjára egy szakmai programra is jelentkezett, ismét Kazahsztánba, ahol ezúttal nyelvtanárként fog dolgozni. Egy másik egyetemista Németországban gyakornokoskodott a Mielénél HR-esként, és úgy tért haza, hogy ez volt élete legjobb három hónapja, egy nagy, modern épületben dolgozott, és igazán komoly feladatokat bíztak rá.

Arra a kérdésre, hogy vajon a programok szándékolatlanul hozzájárulnak-e a fiatalok elvándorlásához, Vigh Dóra elmondta, a gyakorlatok mindig egy meghatározott kezdő és záró időponttal zajlanak, tehát aki kimegy az AIESEC-kel külföldre, annak vissza is kell jönnie. – Ezzel természetesen támogatjuk a külföldi tapasztalatszerzést, de egy időben azt is, hogy a kint szerzett tudást és élményt itthon is kamatoztatni tudják – összegzett a helyi bizottság elnöke.