alternativ_gyakornoki_program_1

Alternatív gyakornoki program


Mi az az Alternatív Gyakornoki Program?


Az SZTE Karrier Iroda és az SZTE Oktatási Igazgatóság közös projektben dolgozta ki a nem kötelező, alternatív gyakornoki programot 2015-ben. Az alternatív gyakornoki program tanrendi, általánosan művelő kurzusként kerül meghirdetésre a Szegedi Tudományegyetem karain, biztosítva ezzel az egyetemi képzésbe való integrációt. (Alternatív Gyakornoki Program néven, 2 kreditet érő, szabadon választható kurzusként veheted fel a Neptunban)


Mi a célja?


A projekt célja, hogy az SZTE hallgatói az elhelyezkedéshez egyre inkább szükséges, munkatapasztalat útján elsajátítható tudásra tegyenek szert. Programunkkal egyrészt azokat a diákokat célozzuk meg, akiknek nincsen kötelező szakmai gyakorlata. Másrészt pedig azokat, akik szívesen próbálnák ki magukat több/más, esetlegesen saját szakjukhoz kevéssé kapcsolódó, de őket inspiráló területen - egyfajta pályaorientáló jelleggel.


Miért jó ez Neked hallgatóként?


Gyakorlati tudást, tapasztalatot szerezhetsz, mely a legtöbb álláshirdetésben alapkritérium. Megismered a szervezeti és munkahelyi kultúrát.

A gyakornoki program kulcsfontosságú kapcsolati tőke kiépítését, bővítését segíti elő, ami nélkül manapság nehéz boldogulni.

Kompetenciáid fejlődnek, új készségeket sajátítasz el. Megerősítést kapsz arról, hogy adott terület tényleg Neked való-e.

Egy mentort kapsz magad mellé, aki különböző feladatokkal segít hozzá a tapasztalatszerzéshez és visszajelzéssel segíti fejlődésed.


Olvasd el az eddigi véleményeket korábbi gyakornokoktól, hogy mindenképp meggyőződj róla, itt a helyed!


"Javultak a kommunikációs és a szervezői készségeim, fejlesztettem a nyelvi kompetenciáimat, melyek segítségével interkulturális ismereteket is szereztem. Emellett fejlesztettem mind az önálló feladatmegoldáshoz, mind a csapatban való munkavégzéshez szükséges képességeimet.”


“A gyakorlat lehetővé tette, hogy jobban megismerjem a pályázatírás világát. A jövőben ezen a területen tervezek elhelyezkedni, így mindenképp hasznos tapasztalatokkal gazdagodtam az elmúlt félévben a gyakorlat során. Bizonyos szinten jó visszaigazolás is volt számomra arról, hogy ezen a pályán képzelem el magam a jövőben.”


“A mentor mindent megtett annak érdekében, hogy a munkámat minél hatékonyabban tudjam elvégezni. Figyelembe vette egyedi igényeimet! A feladat időbeosztása is az óráimhoz volt igazodva, szakmai szempontból mindenképp jó érzés volt, hogy olyan dokumentumokat láthattam és foghattam, ami muzeális értékű. Mentor visszajelzései számomra mindenképp inspirálólag hatott.”

 

...a végére pedig jöjjenek a kötelezettségek.


Milyen dokumentumok és egyéb elintéznivalók szükségesek a programban való részvételhez?


Az első lépés: ha kiválasztottad a számodra szimpatikus helyet, küldd el önéletrajzodat és motivációs leveledet a felhívásra, ami alapján elkezdődik a kiválasztási folyamat.


Önkéntes szerződés keretében megállapodtok a gyakorlat időbeli ütemezésében


A Neptunban vedd fel az Alternatív Gyakornoki Program kurzust, amely 2 kreditet ér.


A minősítés háromfokozatú: kiválóan megfelelt – megfelelt – nem megfelelt. (Az SZTE Állam- és Jogtudományi Karán tanuló hallgatóknak sajnos a Neptun nem számolja el a 2 kreditet. Kérjük, ők csak akkor vegyék fel a kurzust, ha kredit nélkül is szeretnék teljesíteni.)


A program végén szakmai beszámolót kell elküldened a Karrier Irodába. Ez magában foglalja a gyakornok által elvégzett feladatokat (ezért érdemes azokat folyamatosan vezetned a program során.)


Kérünk még Tőled egy értékelést is, amelyben összegzed a tapasztalataidat a programról, megosztod velünk és leendő gyakornok társaiddal.


--- > A 2020/21-es Alternatív Gyakornoki Program fogadóhelyeit ITT találod.


 

Kérdés esetén keressen minket:

Karrier_iroda_logo2016_1color

SZTE Karrier Iroda

Varga Edit, 62/546-680, 6722 Szeged, Vitéz utca 17.

Postázási cím: SZTE Karrier Iroda, 6722 Szeged, Vitéz utca 17.

 





Our main goal is to provide knowledge through work experience for SZTE students because nowadays it becomes increasingly necessary. Besides improving different competences, the students can experience the professional environment at the organization, take part in daily work, solve the tasks given by their mentor alone, make some advantages which can help them in finding a position in the labour market later and at last they can strengthen and broaden their relations with the help of the alternative internship.

 

The alternative internship is an accredited course for the students of SZTE.

Conditions of the course and participation:

  1. Those students who are interested in the internship can browse the current internship opportunities on the webpage of SZTE Carrier Office.
  2. If they find the appropriate professional opportunity, they can apply for that by clicking on the Applying to the offer button and uploading their CV and motivational letter on the website.
  3. The organization/university unit chooses the intern who mostly meets their expectations. The application of the chosen student has to be accepted and the other ones have to be rejected. The cycle becomes activated when the organization and the student find each other, and it can be managed in the Cycle menu item.
  4. The organization/university unit makes a partner agreement with Directorate for Education the operator of SZTE Carrier Office in which it accepts to appoint a mentor for the student to support him in managing tasks and improving competences. The mentor has to be a person with higher education and 2 years’ experience in the relevant field.
  5. They agree on the schedule of the internship period in a voluntary contract.
  6. At the end of the internship the organization/university unit gives an evaluation of the student. The student also gives an evaluation and writes a professional report. The evaluation and the report have to be done online on the webpage of SZTE Carrier Office.

 

The process of the course

The alternative internship can be chosen as an optional course unit. The student gets 2 credits for accomplishing the alternative internship program. The evaluation is based on a 3 scale list: excellent – satisfactory – fail. (We ask the students of SZTE ÁJTK to apply for the course only if they want to accomplish it without credits because the Neptun cannot count the credits.)

 

Time, period, location

Time: 2020/2021 semester’s fall season

Period: minimum 120 hours

Location: the establishment of the organization/university unit

 

Content and modes of Alternative Internship Program

It is determined be the organization/university unit with the agreement of the mentor who takes the professional responsibility.


Documents:

Evaluation of the mentor

Evaluation of the intern

Professional report

Reference

Friss hírek

Friss hírek RSS

szte_the_20202

Július elsejétől – többek között – sor kerülhet külföldi kiküldetések elrendelésére és hivatalos külföldi delegációk fogadására, valamint engedéllyel lehetőség van zárt és nyílt helyen a 100 főnél több személy részvételével tervezett rendezvények megtartására is. A kollégiumok kivételével az egyetemi épületek július elsejétől szabadon látogathatók, így a Karrier Iroda is.

GTK_hirlevel_boritokep

A legfrissebb gyakornoki és álláslehetőségekkel.

eugloh

This training programme is focused on innovation in health, so as to contribute to improve the development of different business ideas and new business creation, within the framework of methodologies and techniques for defining and validating business models such as Business Model Canvas, by Alexander Osterwalder and Customer Development, by Steve Blank.



Kövess minket



facebook-icon3  insta-icon3  linkedin-icon3