Próbáld ki magad!

Érezted már úgy, hogy a sok ötletelő között egyedül Te tudod a megoldást?

Tele vagy újszerű meglátásokkal, tudod, mitől dübörög egy reklám, és hogyan cseng jól a szlogen?

Látod, amit mások nem, de csak oldalról nézheted a nagyok játszóterét?

Minket érdekel a véleményed!

Jelentkezés a gyakornoki programunkra folyamatosan lehetséges.

A kiválasztási szakasz időtartama: 1-3 hónap.

Gyakornoki időszak: 4-10 hét

A program célja, hogy a gyakornoki idő alatt a gyakornokok tudjanak tanulni, fejlődni a marketing, PR és kommunikáció területeken, illetve, hogy cégünk, a HR KOPÓ Tanácsadó Csoport megtalálja a leendő marketing és PR munkatársait is. A gyakornoki program tehát nem ér véget azok számára, akik jól teljesítenek, és szeretnének hosszabb távon is A HR KOPÓ-nál dolgozni.

A munkavégzés főként az online térben történik, az offline eszközök tervezése és menedzsmentje is online közösségi munka eredménye, ezért ez a munka bárhonnan végezhető. A gyakornokok kreativitása, rátermettsége, agilitása lesz a fő szempont, amit bizonyítaniuk kell. A programra bárki jelentkezhet, nincsenek előfeltételek, csupán egy bemutatkozó anyagot várunk, amely alapján el tudjuk dönteni, hogy a jelentkezőnek érdemes-e indulnia a programon

Gyakornokaink az ügyfeleinknek szolgáltatott kampányaink révén beleláthatnak a KKV szektor mindennapjaiba, és több ágazatban is kipróbálhatják magukat, a reklámok, marketingeszközök és a PR világában.

Feladatok:

• A HR KOPÓ saját üzeneteinek, szolgáltatásainak megismertetése széles körben

1. online és offline felületen megjelenő reklámeszközök elméleti tervezése, szövegírása

2. média-kampányok rész vagy teljes feladatainak elvégzése (szükség esetén mentorral)

3. egy-egy ágazat piackutatása, felmérése

4. sajtóanyagaink terjesztése kijelölt ágazatokban, csoportokban

• Ügyfeleink PR tevékenységének segítése

1. egy-egy ágazat piackutatása, felmérése

2. sajtóanyagaink terjesztése kijelölt ágazatokban, csoportokban

A kiválasztási szakasz alatt a gyakornokok 1 próbafeladattal bizonyítják alkalmasságukat, amelyen, ha megfelelnek, utána gyakornoki szerződést kötünk velük. Hangsúlyozzuk, hogy lehetőséget adunk minden jelentkezőnek, hogy már a kiválasztási szakasz alatti tevékenységével is tudjon pénzt keresni, hiszen a HR KOPÓ kontrolling rendszerében minden egyes feladat súlya számszerűsíthető és bevétel generálása esetén kifizethető. Amennyiben a kiválasztási szakasz alatt értelmezhető bevétel generálása kapcsolható a jelentkező tevékenységéhez, úgy általános szerződési és működési feltételeink alapján kerülnek kifizetésre az ilyen jellegű teljesítmények (számla vagy magánszemély részére történő hivatalos elszámolással).

A kiválasztás során a feladatok mennyisége a jelentkezőtől függ. Mindenki saját maga tesz vállalásokat, így akár heti pár óra időráfordítással is benn lehet maradni a programban, de azok is megtalálják nálunk az útjukat, akik szeretnek egész nap a feladataikon pörögni.

A jelentkezés menete:

A programra kétféle módon lehet jelentkezni:

1. Egyéni jelentkezés

2. Csapatban jelentkezés

Kérjük, hogy készíts/készítsetek magadról/magatokról egy bemutatkozó anyagot. Ha csapatban szeretnél dolgozni, akkor a csapattársakkal együtt – az alábbiaknak megfelelve:

• Rövid bemutatkozás (Név, kor, lakhely, csapatok esetében csapatnevet is kérünk)

• Jelenlegi, vagy már befejezett tanulmányok, munkatapasztalatok ismertetése (akkor is érdekes, ha semmi köze a reklám-marketing tevékenységhez)

Mutasd be:

• Mit tudsz a HR KOPÓ-ról, szerinted mivel foglalkozik?

• Mi tetszik a HR KOPÓ-ban, mi nem?

• Miért szeretnél csatlakozni hozzánk?

• Milyen irányba indulnál el, ha semmilyen instrukciót nem kapnál tőlünk arra, hogyan ismerje meg egész Magyarország a HR KOPÓ-t?

• Add el magad! Miért válasszunk Téged/Titeket? Mitől vagy különleges? Mit szeretnél megvalósítani, amit eddig nem tudtál (ha van ilyen)? Milyen céljaid vannak a következő 5 évedben?

Formai követelmények:

Rád/Rátok bízzuk a bemutatkozás megoldását. Mindegy, hogy kép, hang vagy egyéb matéria, nincsenek korlátok! Egyetlen kérésünk, hogy mindenképpen csatolj egy 4000 karakteres (szóközökkel együtt) motivációs levelet is.

Kérdéseket az iroda@hrkopo.hu címen vagy a központi telefonszámunkon lehet feltenni.

A bemutatkozó anyagokat ide tudod elküldeni:

Ha a postát szeretnéd igénybe venni: HR KOPÓ-Kelemen Csilla, 1149 Budapest, Pillangó park 8/b. II/12.

Ha az internet segítségét veszed igénybe: iroda@hrkopo.hu 

Szeretettel várjuk az összes jelentkezőt!

Üdv.:

HR KOPÓ Csapata