Kedves Munkatársak!
Örömmel és büszkeséggel tájékoztatom Önöket, hogy a Szegedi Tudományegyetem 2025 decemberében elnyerte a Családbarát Hely tanúsító védjegyet. Az elismerést a Családbarát Magyarország Központ adományozza azon munkahelyek és szolgáltatóhelyek számára, amelyek igazoltan kiemelt figyelmet fordítanak a családbarát intézkedések megvalósítására és mindennapi működésükbe történő beépítésére.
A Szegedi Tudományegyetem az elmúlt években egyre tudatosabban építi bele működésébe a munkavállalókat fókuszba helyező, az önkéntességet, a társadalmi felelősségvállalást erősítő programjait, intézkedéseit. A jóléti és szociális háló erősítése, a családok támogatása, programok szervezése mellett a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának erősítése, az önkéntes, jótékonysági programok támogatása, a munkavállalók egészségtudatosságának fejlesztése részét képezik annak a harmadik missziós ökoszisztémának, amelynek sikeressége számos díjban is megmutatkozott 2025-ben. Az Egyetem elnyerte a BeneFit Prize 2025. Educatio különdíját a belső képzési programjával, emellett a Családbarát Munkahely és a Munkahelyi Jól-lét Tanúsítványokat.
A tanúsítás egyrészt visszaigazolja az Egyetem eddigi erőfeszítéseit a családbarát szemlélet és intézkedések megvalósítása terén, másrészt lehetőséget teremtett arra is, hogy átfogó képet kapjunk arról, mely területeken van mód meglévő gyakorlataink továbbfejlesztésére, illetve miként tudjuk munkatársainkat még hatékonyabban támogatni.
Külön öröm számunkra, hogy az ország egyetemei között kiemelten magas pontszámmal két kategóriában nyertük el a minősítést. Ennek eredményeként Egyetemünk két éven keresztül jogosult a Családbarát Munkahely, valamint a Családbarát Munkahely – Munkahelyi Jól-lét Tanúsítvány megtisztelő címek használatára.
A családbarát szemlélet pozitív társadalmi üzenetet hordozó érték, mely egyre nagyobb jelentőséggel és vonzerővel bír napjainkban. A tanúsítvány megszerzése fontos versenyelőnyt jelent a védjegyjogosultnak a PR és CSR (társadalmi felelőségvállalás) tekintetében, vonzóbbá teszi a minősítést megszerző szervezetet a munkavállalók és külső partnerek körében.
Ez az elismerés közös eredmény: visszaigazolja mindazon törekvéseinket és intézkedéseinket, amelyek a munka és a magánélet egyensúlyának támogatását, a munkatársak jóllétének erősítését és a családbarát szemlélet érvényesítését szolgálják.
Köszönöm minden kollégánknak az elkötelezett munkát és az együttműködést, amely hozzájárult ehhez a sikerhez.
Bízom benne, hogy a jövőben is közösen dolgozunk tovább egy támogató, emberközpontú és értékalapú szervezeti kultúra fenntartásán és fejlesztésén.
Dr. Saághy Andrea s.k.
humánpolitikai igazgató
