Tisztelt meglévő, illetve leendő Partnerünk!
Szeretnénk felhívni a figyelmét egy egyedülálló gyakornoki program lehetőségére. Olyan civil szervezetek/egyesületek/egyetemi egységek jelentkezését várjuk az Alternatív Gyakornoki Programba, akik hallgatóbarát környezetet biztosítva szeretnének profitálni a program adta lehetőségekből.
Az Alternatív Gyakornoki Programról
Az
SZTE Karrier Iroda és az SZTE Oktatási Igazgatóság közös projektben dolgozta ki a nem kötelező, alternatív gyakornoki programot 2015-ben. Az alternatív gyakornoki program tanrendi, általánosan művelő kurzusként kerül minden félévben meghirdetésre a Szegedi Tudományegyetem karain, biztosítva ezzel az egyetemi képzésbe való integrációt. (Alternatív Gyakornoki Program néven, 2 kreditet érő, szabadon választható kurzusként vehető fel a Neptunban.)
Mi a célja?
A projekt célja, hogy az SZTE hallgatói az elhelyezkedéshez egyre inkább szükséges, munkatapasztalat útján elsajátítható tudásra tegyenek szert. Programunkkal egyrészt azokat a diákokat célozzuk meg, akiknek nincsen kötelező szakmai gyakorlata. Másrészt pedig azokat, akik szívesen próbálnák ki magukat több/más, esetlegesen saját szakjukhoz kevéssé kapcsolódó, de őket inspiráló területen - egyfajta pályaorientáló jelleggel.
Miért jó ez a fogadó szervezetnek?
● új “skill-ek”: a hallgatók által újfajta, fiatalos nézőpontokat ismerhet meg a szervezet
● tehermentesítés: a gyakornokok számtalan feladatba bevonhatóak eseti jelleggel, de éppúgy a nagyobb projekteket is segíthetik ötleteikkel, tanulmányaik során szerzett tudásukkal
● gyakorlat teszi a mestert: úgy gondoljuk, az utánpótlás nevelése nagyon fontos a munka világában. A szervezet által kijelölt mentor nemcsak a hallgatónak segít a tudásmegosztással, hanem arra is lehetőség van, hogy nyitott pozíció esetén a rátermettségét és motivációját már bizonyító hallgatót válasszák új munkatársnak, így biztosítva a szervezet munkájába immár teljes értékű bekapcsolódást, a hosszú távú munkakapcsolatot, amire több esetben volt már példa a fogadó szervezeteknél.
Mit kell tudni még a programról?
A program nem minősül kötelező szakmai gyakorlatnak, így nem esik az arra vonatkozó szabályok hatálya alá. A hallgató önkéntes szerződéssel foglalkoztatható.
a következő időszak a 2024/25 tavaszi félévére szól (6-14 hét, min. 120 óra) az időpontok rugalmasak, a mentor és a hallgató határozzák meg időbeosztásukat.
...a végére pedig jöjjenek a kötelezettségek
Milyen dokumentumok és egyéb elintéznivalók szükségesek a programban való részvételhez?
1) A fogadóhelyek a gyakornoki felhívást az
SZTE Karrier Iroda weboldalára az állásajánlatok közé tudják feltölteni egy gyors regisztrációt követően. A gyakornoki pozíció feltöltése után tudjuk a gyakornoki helyet meghirdetni felületeinken (több mint 5500 főt számláló Facebook oldalunk, honlapunk és Instagram oldalunk segítségével). (Az iroda toborzási kampánya természetesen saját felületekkel is kiegészíthető.)
→ Ezután a hallgatók a szakmai érdeklődésüknek megfelelő gyakornoki helyre a Karrier Iroda weboldalán keresztül önéletrajz és motivációs levél elküldésével pályáznak.
→ Elkezdődik a kapcsolatfelvétel: a fogadó szervezet/egyetemi egység kiválasztja az elvárásainak leginkább megfelelő gyakornokot. Ezt kérjük, minden esetben a megadott határidőig jelezzék az iroda felé, hogy a hallgató időben felvehesse a kurzust a Neptunban.
→ Önkéntes szerződés keretében megállapodnak a gyakorlat időbeli ütemezésében.
→ Kitöltésre kerül a fogadó nyilatkozat, melyet eljuttatnak a Karrier Irodába.
2) A gyakorlat végén a fogadó szervezet/egyetemi egység értékelést ad a hallgató munkájáról, a hallgató is értékeli a fogadó helyet, illetve szakmai beszámolót ír.
Jelentkezési határidő partnereknek: 2025.01.31.
Jelentkezési határidő hallgatóknak: 2025.02.12.
Szükséges dokumentumok:
Kérdés esetén keressen minket bizalommal:
SZTE Karrier Iroda
Dornbach-Apró Tímea
+36-30/096-3529
Postázási cím: 6722 Szeged, Vitéz utca 17. 8. iroda