A hagyományos felvételi interjú mellett számos más eszközt is bevethetnek a munkáltatók, hogy biztosra menjenek – te vagy a legmegfelelőbb jelölt számukra. Különböző pszichológiai tesztek, csoportban vagy egyénileg elvégzendő próbafeladatok elvégzésére kérhetnek.
Ezekkel a módszerekkel szeretnének jobban megismerni, a szakmai tudásodon túl személyiségedre, kompetenciáidra is kíváncsiak.
Jó hír, hogy ezekről tudsz előzetesen tájékozódni, hogy ezen a pontos se érjen semmi váratlanul!
5 dolog, amit a személyiségtesztekről tudni kell
Assessment Center és Development Center
Sikeres szereplés az Assessment Centeren - így készülj fel, ezt csináld, hogy tiéd legyen az állás!