Budapest mára globálisan is számottevő informatikai és pénzügyi központtá nőtteki magát a Morgan Stanley számára

A Morgan Stanley 2006-ban egy harminc fős matematikai modellező csapattal nyitotta meg budapesti irodáját, amely az eltelt másfél évtized során több mint 2500 főt foglalkoztató technológiai és elemző központtá bővült. A köztudatban gyakran az a kép él a vállalatról, hogy az elsősorban informatikával foglalkozik Budapesten, ez azonban csak részben igaz. A szakemberek közel fele valóban IT területen dolgozik, és alkalmazás- és infrastruktúrafejlesztéssel támogatja a pénzintézet globális működését, és olyan élvonalbeli technológiákkal segítik a pénzügyi tanácsadók napi munkáját, mint a mesterséges intelligencia vagy a bank járvány alatti zavartalan működését biztosító távoli elérés. Csakhogy a Morgan Stanley az elmúlt 15 évben számos más funkciót is Budapestre hozott: bővült a modellezők száma, jelentős kockázatkezelő részleg épült fel, a pénzügy pedig az egyik legnagyobb területté vált.

Matematikusból pénzügyi elemző

Ungi Gergely is itt, a pénzügyön találta meg azt a hivatást, ahol kamatoztatni tudja a matematikai tanulmányai során elsajátított gondolkodást. „A Debreceni Egyetemen tanultam matematikát, de gyakorlatiasabb területet szerettem volna választani’ – idézi a szakember, aki később elvégezte a Budapesti Corvinus Egyetem pénzügyi befektetési elemző szakát, és gyakornokként csatlakozott a vállalathoz. – Mint sok gyakornok, végül teljes munkaidős állásajánlatot kaptam, és immár nyolc éve dolgozom a Valuation Control területen a budapesti központban.” Ez a csapat felelős azért, hogy a bank által kereskedett pénzügyi termékek – a kötvényektől és részvényektől a strukturált és derivatív termékekig – a valós értékükön szerepeljenek a pénzintézet könyveiben, ne legyenek se alul-, se felülértékelve. Számos adatforrásból, modellek alapján állapítják meg az egyes instrumentumok értékét, függetlenül a kereskedőktől, akik adják-veszik ezeket a termékeket. „Ez egy fontos kontrollfunkció a bank működésében– magyarázza Ungi Gergely. – Rendkívül izgalmas terület, ahol minden nap más és más feladatokkal kell foglalkozni, szorosan együttműködve a kereskedőkkel és modellezőkkel, és rendkívül hasznos az a logikus, kritikus gondolkodásmód, amit a matematikából hozok.”

A globális tőkepiacok sűrűjében, a Duna parton ülve

A független értékelés mellett számos más pénzügyi funkció is működik Budapesten a könyveléstől a folyamatok automatizálásáig, a modellezéstől a szabályozó hatóságoknak történő jelentések elkészítéséig. Ezek globális feladatkörök, amelyek úgy működnek, hogy a csapatok egy része itthon, más része pedig valamelyik külföldi irodában, például New Yorkban vagy Mumbaiban dolgozik. A Morgan Stanley-hez négy éve csatlakozó Sárinszky Gitta például egy olyan csapat tagja, amelynek fele Londonban, másik fele Budapesten dolgozik. „A tőkemegfeleléssel foglalkozó csapatban elsősorban a bank részlegei közötti tőkemozgásokkal, értékpapírkibocsátásokkal foglalkozunk. Rendszeres kapcsolatban állunk a különböző felügyeleti szervekkel a brit szabályozó hatóságtól az Európai Központi Bankig – emeli ki a Budapesti Gazdasági Főiskolán nemzetközi gazdálkodás szakon végzett szakember. – Noha a Morgan Stanley Magyarországon nem nyújt pénzügyi szolgáltatást, itt mégis olyan projekteken, ügyleteken dolgozhatunk, amelynek során a munkánk közvetlen hatással van a tőkepiacok működésére, és gyakran a legmagasabb szintű megbeszéléseken vehetünk részt, adott esetben akár a szabályozó hatóságok munkatársaival is.”

Stressztesztelés: az utóbbi években főszerepet kapó terület

A kockázatkezelés súlya a pénzügyi szektor fejlődésével és kifinomultságának növekedésével párhuzamosan növekedett . A Morgan Stanley esetében pedig a budapesti iroda fontos szerepet játszott benne. A központban 2008- ban kezdte meg a működését az a kockázatkezelési részleg, míg ma több száz pénzügyi szakember, közgazdász, matematikus dolgozik a legkorszerűbb technológiákra épülő kockázati modellekkel, kockázatelemzéssel és stresszteszteléssel. Utóbbi területhez csatlakozott öt évvel ezelőtt a gazdálkodási tanulmányait a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetemen folytató Judi István, kezdetben gyakornokként, később junior, immár pedig szenior elemzői pozícióban. „A stressztesztelés az elmúlt másfél évtizedben elterjedt kockázatkezelési eljárás, amelynek célja bemutatni a cég menedzsmentjének, hogy mi történik a portfolió értékével szélsőséges helyzetekben, amelyekre azelőtt még nem volt példa – magyarázza a szakember. – Míg a korábbi eljárások elsősorban azokra az eshetőségekre koncentráltak, amelyek 95%-os valoszinuseggelbekövetkezhetnek, mi a maradék 5%-kal foglalkozunk. Ez egy rendkívül izgalmas terület, ráadásul az elmúlt évek rendkívüli eseményei a klímaváltozás egyre szembetűnőbb hatásaitól a világjárványon át a jelenlegi makrogazdasági környezetig és háborúig csak még jobban bizonyították a megközelítés a létjogosultságát.’

A világ számos nemzetének legjobbjai dolgoznak csapatként együtt

Judi István számára fontos, hogy nemzetközi környezetben dolgozhat. Nemcsak arról van szó, hogy a mumbai és New York-i kollégákkal működik együtt szorosan, de budapesti csapatában is öt különböző országból érkező szakember dolgozik együtt. Ugyan nem Istvánnal, de a kockázatkezelési részlegen dolgozik Polina Bublykova is, aki Ukrajnában született, és Dnyipróban, az Ukrajnai Nemzeti Fémipari Akadémián szerzett közgazdasági diplomát. Ezután a budapesti CEU-n elvégzett mesterképzés során jelentkezett a Morgan Stanley-hez. „A kockázatkezelés egyik fontos területe, hogy felmérjük azon a vállalatoknak a hitelképességét, amelyekkel a bank hitelezés vagy kereskedés útján kapcsolatban kerül – meséli Polina Bublykova. – Immár nyolc éve dolgozom ezen a területen, a partnerkockázat elemzésével. Az utóbbi két évben csapatvezetőként már az az elsődleges feladatom, hogy az informatikus kollégákkal együttműködve megtaláljuk azokat az új módszereket, melyek segítségével a leghatékonyabban tudjuk automatizálni a munkának korábban manuálisan végzett részét. Az automatizáció egyrészt csökkenti a hibalehetőségeket, másrészt terheket vesz le a kollégák válláról, akik így a magasabb hozzáadott értékű feladatokra tudnak összpontosítani.’

Támogatják a tanulást és az önkéntességet

A Morgan Stanley-nél a munkatársak képzése kiemelt szerepet kap. A vállalat támogatja, hogy a szakemberek olyan további nemzetközi tanúsítványokat szerezzenek meg különböző képzések során, mint például az CFA(Chartered Financial Analyst), az FRM (Financial Risk Management) és az ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). A tanulás mellett fontos a tanítás is: Ungi Gergely például a Debreceni Egyetemen működő campus csapat vezetője, amely vendégelőadásokat, állásbörzei részvételeket szervez alma materében. A Morgan Stanley egyik alapértéke a „giving back’ filozófia, a törekvés, hogy igyekszik visszaadni a közösségnek, amelyben dolgozik. Ennek része, hogy a vállalat nemcsak hogy ledolgozott munkaidőként ismeri el az önkéntességgel töltött időt, de maga is szervez lehetőséget az önkéntes munkára partnerszervezeteivel. A kockázatkezelő Judi István a gyermekotthonokban végzett munkától az erdei hulladékszedésig számos ilyen alkalmon vett részt. Polina Bublykova legutóbb a háború elől menekülő honfitársai megsegítésében vállalt önkéntes munkát, amikor a Morgan Stanley Budapesten dolgozó kollégái vettek részt az ukrajnai menekültek fogadásában és ellátásában.