Idén júniusban a Szegedi Tudományegyetem ad otthont a European First Year Experience – EFYE Konferenciának. Bár a rendezvény nemzetközi hírű kutatókat és szakembereket vonultat fel, az idei év üzenete világosabb, mint valaha: a konferencia a hallgatókról szól, hallgatókkal épül, és hallgatói szemmel válik teljessé.
Átfogó képet kaptak a hallgatók a karrierindítás kulcsterületeiről – az önismerettől és kommunikációtól kezdve a HR-elvárásokon és önéletrajzíráson át egészen a mesterséges intelligencia mindennapi használatáig – a Szegedi Tudományegyetem KarrierFesztjén, 2026-április 20-án.
Megújult formában érkezett a KarrierFeszt
Az elmúlt évek gyakorlatához hasonlóan az SZTE Karrier Iroda az Állásbörze előtt idén is egy inspiráló programsorozattal készült az egyetemi hallgatóknak. A korábbi Felkészítő Programok helyét a KarrierFeszt vette át, amely friss tartalommal és új helyszíneken várta az érdeklődőket.
A 2026. április 15–20. között megrendezett eseménysorozat gyakorlati segítséget és inspirációt nyújtott a hallgatóknak karrierjük elindításához, valamint felkészítte őket arra, hogy a lehető legtöbbet hozzák ki az Állásbörzéből. A programok között előadások, workshopok és személyes tanácsadások szerepeltek, a munkaerőpiaci érvényesülés legfontosabb kérdéseit körüljárva.
A programsorozat 2026. április 20-án az SZTE József Attila Tanulmányi és Információs Központ CommuniTIK közösségi terében, majd este a JATE Klubban zárult.
Önbizalom és első benyomás
A programot Prof. Dr. Gellén Klára, az SZTE oktatási rektorhelyettese nyitotta meg, majd egy kerekasztal-beszélgetés kezdődött, ami az imposztor-szindróma jelenségét vizsgálta. A résztvevők – HR-szakember, hallgató és fiatal munkavállaló – saját tapasztalataikon keresztül mutatták be, hogyan jelenik meg az önbizalomhiány az állásinterjúk során, és milyen módszerekkel lehet azt kezelni.
 |
| Az eseményen készült képek itt megtekinthetőek. Fotó: Sahin-Tóth István |
Ezt követően több rövid, gyakorlatközpontú előadás segítette a hallgatókat a felkészülésben. A „Hogyan tűnj ki a tömegből?” című előadás konkrét tippeket adott arra, miként lehet hatásos első benyomást kelteni egy állásbörzén, és hogyan érdemes megszólítani a kiállítókat. A „Mit keresnek valójában a cégek?” előadás HR-szemszögből világította meg, milyen készségek és hozzáállás tesz valakit sikeres gyakornokká, valamint hogyan válhat egy gyakornoki pozíció hosszabb távú lehetőséggé.
A „Mik a CV írás trendjei 2026-ban?” című prezentáció átfogó képet adott az önéletrajzokkal kapcsolatos aktuális elvárásokról, kitérve a leggyakoribb hibákra és a sikeres pályázatok jellemzőire is.
A délelőtti előadássorozat zárásaként interaktív színpad formájában vonták be a közönséget: a résztvevők közösen vitatták meg, hogy megéri-e alacsonyabb fizetésért cserébe tapasztalatot szerezni a karrier elején.
Gyakorlati tudás a munka világáról és az AI szerepéről
A délutáni előadások a munkába állás utáni időszakra fókuszáltak. A próbaidőről szóló prezentáció gyakorlati példákon keresztül mutatta be a legfontosabb teendőket és kerülendő hibákat, míg az „AI reggeltől estig” című előadás a mesterséges intelligencia mindennapi alkalmazási lehetőségeit és veszélyeit járta körül.
Emellett karrier coachingra is lehetőség nyílt, ahol a hallgatók személyre szabott tanácsokat kaphattak szakemberektől.
Inspiráló életutak
Az esti programok a JATE Klubban folytatódtak, ahol inspiráló életutak és kommunikációs készségek kerültek fókuszba. Dóczi Attila előadásában arról mesélt, hogyan jutott el az egyetemi évektől egy sikeres online platform felépítéséig, hangsúlyozva az önismeret és a folyamatos fejlődés szerepét. Szűcs Gergely pedig a tudatos önkifejezés fontosságát emelte ki, gyakorlati példákon keresztül mutatva be, hogyan lehet hitelesen és hatásosan kommunikálni szakmai helyzetekben.
SZTEinfo
Fotó: Sahin-Tóth István
