Idén júniusban a Szegedi Tudományegyetem ad otthont a European First Year Experience – EFYE Konferenciának. Bár a rendezvény nemzetközi hírű kutatókat és szakembereket vonultat fel, az idei év üzenete világosabb, mint valaha: a konferencia a hallgatókról szól, hallgatókkal épül, és hallgatói szemmel válik teljessé.
Az SZTE Karrierfesztjén Kleibniczki Márti, a Randstad Hungary Kft. munkatársa adott átfogó képet arról, milyen önéletrajz-trendek alakítják a kiválasztási folyamatokat 2026-ban, mire figyelnek leginkább a HR-szakemberek, és hogyan lehet valóban figyelemfelkeltő önéletrajzot írni.
Rövid, célzott és releváns
Az előadás egyik legfontosabb üzenete az volt, hogy a modern önéletrajzok esetében a tömörség és az átláthatóság kulcsfontosságú. A HR-szakemberek gyakran csak néhány másodpercet töltenek egy-egy CV átnézésével, ezért minden információnak azonnal értelmezhetőnek kell lennie.
„Egy jó önéletrajz nem mindent mond el, hanem a lényeget emeli ki” – hangsúlyozta az előadó.
Kleibniczki Márti kiemelte: a pályázóknak érdemes minden jelentkezésnél az adott pozícióhoz igazítaniuk az önéletrajzukat, hiszen az általános, mindenhová beküldött CV-k sokkal kisebb eséllyel keltik fel a figyelmet.
Készségek és struktúra: kevesebb több
A prezentáció kitért arra is, hogyan érdemes bemutatni a készségeket. A hosszú listák helyett a valóban releváns kompetenciák kiemelése a cél, lehetőleg konkrét példákkal alátámasztva.
A jól strukturált CV – világos szekciókkal, könnyen átlátható formátummal – nemcsak esztétikai kérdés, hanem jelentősen befolyásolja az olvashatóságot is.
Fél perc, ami mindent eldönt
Az előadás egyik legmeglepőbb, ugyanakkor legfontosabb állítása az volt, hogy egy önéletrajzra átlagosan legfeljebb fél perc jut.
„Egy CV-re nagyjából 20–30 másodpercünk van. Ezalatt kell eldőlnie, hogy érdemes-e tovább foglalkozni vele” – emelte ki az előadó.
Ez a rövid időkeret alapjaiban határozza meg az önéletrajzok felépítését: az információknak azonnal áttekinthetőnek és relevánsnak kell lenniük.
Gyakori hibák, amiket érdemes elkerülni
Az előadás során szó esett azokról a tipikus hibákról is, amelyek miatt egy önéletrajz már a kiválasztási folyamat elején kieshet. Ilyen például a túl hosszú, nehezen áttekinthető dokumentum, a sablonos megfogalmazás vagy az adott pozícióhoz nem illeszkedő tartalom.
„A legnagyobb hiba, ha nem a munkáltató szemével nézitek a saját önéletrajzotokat” – emelte ki Kleibniczki Márti.
Tudatos önbemutatás a siker kulcsa
A szakember szerint az önéletrajz nem pusztán egy formális dokumentum, hanem tudatosan felépített bemutatkozás. Egy jól megírt CV nemcsak informál, hanem irányítja is az olvasó figyelmét.
Fotó: igen, de tudatosan
Külön figyelmet kapott az önéletrajzban szereplő fotó kérdése is. Kleibniczki Márti hangsúlyozta, hogy ma már érdemes minden esetben fotót tenni a CV-be, ugyanakkor nem mindegy, milyet.
„Legyen kép az önéletrajzban, de ne túl vidám, ne túl komor és ne túl laza – egy kiegyensúlyozott, professzionális benyomás a cél” – fogalmazott.
Az ideális fotó letisztult, jó minőségű, és azt sugallja, hogy a jelentkező komolyan veszi a pályázatot, miközben természetes és hiteles marad.
Szöveg: Pap Noémi Rita
Fotó: Sahin-Tóth István
